handleiding

LinkedIn heeft bedacht dat ze graag gebruikt wil worden voor “kwalitatief” netwerken: alleen linken met mensen die je kent. Nou kan je dat “kennen” tegenwoordig ruim definiëren. Maar deze visie heeft wel consequenties: als het jou te vaak overkomt dat mensen op een contactverzoek van jou klikken op “I don’t know [jouw naam]” dan kan […]

{ 0 comments }

Het klinkt zo voor de hand liggend, maar je zal ze de kost geven die deze tips niet ter harte nemen. Wanneer je iemand wilt verzoeken om te linken schrijf dan altijd een persoonlijk bericht, stuur NOOIT de standaard uitnodigingstekst. Meld waar je iemand van kent en waarom je wilt linken. Online netwerken is PERSOONLIJK. LinkedIn […]

{ 1 comment }

“Ja maar ik heb toch niets te melden” of “wie zit er nou op mij te wachten?” of woorden van die strekking hoor ik veel. En zo voel ik me zelf ook wel eens. Regelmatig zelfs. En niet alleen op Twitter, ook hier op mijn blog en soms zelfs op een podium bij een lezing. […]

{ 0 comments }

(Dit is een bewerking van een artikel op het weblog van Sanne Roemen) Het aantal keren dat klanten vragen om do’s en don’ts voor social media, twitter in het bijzonder, is niet meer te tellen. Dé succesformule bestaat natuurlijk niet.  Als jij er niet voor zorgt dat je je publiek bindt met waardevolle, boeiende inhoud […]

{ 0 comments }

Sometimes I train in English. So slowly we are having the online manual translated in English. The first and most extensive chapter is about Weblogs. Find it on the Websavvy Wiki. Content of the chapter Weblogs Weblogs: intelligent, simple and usually free websites What is a weblog? Why a weblog? When is a weblog ‘the smart […]

{ 0 comments }

Vrijwel iedereen wordt tegenwoordig geconfronteerd met social media. “Moet” je twitteren, facebooken, linkedinnen, RSS abonnementen nemen, bloggen? “Moet” je samenwerken op een wiki of met Google docs?  Het antwoord daarop is: “hangt ervan af wat jou moet lukken”. Als je iets wilt bereiken in je werk, als er iets ánders zou moeten, slimmer, sneller, efficiënter. […]

{ 0 comments }